对论文挂名现象的剖析

通过某种关系在别人写的论文上署名，甚至成为“第一作者”，这种精神产品的“挂名”现象，同物质生产领域里的假、冒、伪、劣产品一样，深受广大文化、科技工作者的嘲讽和指责。“挂名”现象的危害是:

（1）“挂名”者并未参加论文内容的研究与撰写，却以不正当手段在他人论文上署上自己的姓名，这就造成了侵犯他人著作权。

（2）够发表水平的论文是文艺创作、科学研究的理论成果，是作者智慧、创新的结晶，是高雅、圣洁的，历来受世人尊崇。而“挂名”现象的出现玷污了论文的高雅、圣洁，降低了论文对评价作者应起的作用。

（3）“挂名”现象给以论文评职称的工作蒙上了阴影，降低了论文与作者对应关系的可信度和评职称的真实性。

（4）一篇论文，由其内容创新程度决定的学术水平是固定的、客观存在的，而论文的人均学术水平却与其作者人数成反比。“挂名”论文降低了该文原有作者的人均学术水平。

（5）“挂名”现象是不劳而获的行为，它败坏了文化人特有的奋斗、求是、攀登、攻关、克难、进取的传统风尚。

“挂名”现象来源于个人主义，兴盛在用于评职称的论文中，这里不仅有个人素质所起的作用，也有职称评定的导向问题。所以遏制“挂名”现象应从以下几方面考虑:

（1）加强精神文明建设，不断提高文化、科技界的职业道德。引导作者严格执行、认真维护著作权法，对与其有关的错误行为坚决抵制和斗争。

（2）在以论文作为聘职、评职称、评先进的依据之一时，有关组织应该对所用论文的作者资格进行认真审查，并对不同顺位的作者赋予大小不等的权重系数，其中“挂名”作者不论其顺位如何一律以零分记。

（3）国家的评职称工作，应该改变主要以论文数量为依据的做法，减少论文数量在评职称条件中所占的比重。

（4）“挂名”现象多在决定用稿后至印刷前形成。根据这一特点，编辑部可以明确规定:“稿件交来后，其作者的姓名、数量、顺位不得改变”，这样就遏制了“挂名”现象的出现。一旦发现“挂名”搞件，可先做劝解工作，力争让投稿者自己去掉“挂名”者，否则可拒收此类稿件。