如何加强学术论文的防伪工作

1.高度重视科研防伪工作

政策的导向作用是十分重要的。各级领导部门在制定科研成果评定和奖励政策时，要打破过去一刀切！、片面化！的做法，变一元化！为多元化！，从实际出发，广泛听取群众的意见，制定出合理科学的政策规定。同时，还要对政策执行过程中出现的问题，及时地反馈，及时地加以解决，反对随意性、盲目性、照搬照抄。

2.加强学术期刊的整顿

学术期刊是交流科学研究成果的阵地，是社会主义精神文明的重要组成部分，是科学的圣洁殿堂。学术期刊商品化倾向应该废止。对那些利用手中权力，侵害国家利益，中饱私囊的团体、个人，要按照有关法律规定，追究责任，挽回影响和损失。

3.变科研成果认定标准

唯核心期刊论文制！为文章综合积分制！。把唯核心期刊论文制！改成文章综合积分制！，各类文章都可以体现出它们的价值，至少可以改变千军万马过独木桥，人人争抢核心期刊的现状。当然，综合积分制也要讲层次性，不同层次的院校有不同的积分要求，文章可按照国家级、省级、地市级的不同层次积分。

4.学术性与实用性并举

科学研究的目的是为了更好地认识世界，世界是多元的。龚自珍有诗曰:我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。！过去的一些评职政策，排除实用性文章，偏重学术性理论性文章，实不全面。我们应该做到学术性和理论性并举，不拘一格选拔人才。新闻作品、文学杂谈、戏剧小品、美术音乐、发明专利、工程设计，这些从不同角度探讨并影响社会人生的成果，都应该列入科研成果有效评价的范围中。

5.重视著作

论文容易作假，且难于发现，著作一般不易做假。有些部门在制定科研成果认定标准时，对著作的重要作用肯定不够，著作的重要价值体现不出来。有的规定15万字以上的著作或教材！只相当一篇核心期刊文章。教材和专著，一个是编！，一个是著！，两者有质的区别。15万字以上，只能抵一篇文章，这样的规定太粗疏，缺乏科学性，应该加以改变。

6.重视职称评定后科研成果的再认定

现在存在的一个普遍现象是:评定职称前，作者拼命做科研、写文章，一旦职称到手就不再做学问了。更有甚者，一篇论文评教授！，评职前论文都是买的，评职后更没有做科研、写文章的必要了。评职后，科研工作方面没有明确的规定，既不利于已评职称的人的继续努力，更不能有效制止买卖论文定终身的现状。所以评职后的再管理应该加强。

7.重视科研管理干部队伍的选拔与建设

政策的制定与执行，无疑体现着领导干部队伍的政策水平与素质能力。必须重视科研管理干部队伍的选拔与建设，要把那些办事公道、心胸宽广、文理兼长、理论修养深厚、实践经验丰富的人才选拔到科研管理岗位上来，平时加强培训，不断提高其综合素养。