提高文科类专业毕业论文质量管理的几点建议

1、加强毕业生就业指导工作

调查问卷显示，就业压力大是影响我校文科类毕业生论文质量的主要原因。因此加强毕业生就业指导工作、实现毕业生平稳顺利就业是提高论文质量的必然选择。首先，学院要在各专业中开设就业教育指导课，纳入学院教学计划，面向全体学生开设。组织主题辩论会、主题报告会、优秀毕业生报告会等活动，使就业教育工作开展得更有针对性。其次，在学生初步形成感性认识的基础上，依托学校组织模拟招聘会，让学生在模拟中体验实战，进一步提高学生的就业技巧与技能，指导他们解决处理就业过程中出现的问题。另外，学院要定期向用人单位征集就业需求信息，通过主动参加有关部门、地方的招聘会多方面收集信息，并将用人单位的信息备以书面资料或数据库便于学生查询。最后，对毕业生离校后的就业、工作情况及时进行跟踪调查，听取用人单位的意见，作为今后就业指导工作和教学计划调整的依据。

2、引导学生正确选题

毕业论文选题是首要环节，选题正确与否直接关系到毕业论文的质量。首先，要求论文指导教师设计好毕业论文题目，设计论文题目除了要考虑本科生的知识基础和能力水平外，还应把握好两个方面:

一是高，高是指毕业论文的选题应有一定的范围，选题涉及到的专业知识尽可能宽，但也不能脱离本专业课程的相关内容;

二是新，新是指题目的新颖度，要摈弃内容陈旧的选题，防止大而空。其次，在选题阶段可请几位造诣较深的专业教师举办讲座，让学生对各专业领域的研究意义、国内外研究现状、相关文献综述等有充分的了解，从而避免学生选题的盲目性。最后，把各指导教师设计好的题目编制成《毕业论文选题指南》，在第六学期作为参考选题发给学生，要求学生不急于定题，而是花几周时间去图书馆检索和阅读有关文献。经过一段时间的阅读后，定下自己合适的题目，从而避免乱选题，或者确定了题目又无从下手的问题。

3、延长毕业论文的撰写时间

时间太短这样难以保证论文的质量。为此学院、教研室可根据各文科专业的具体情况，延迟答辩时间既可为学生找工作提供充足的时间，也为学生提供了查找资料及调研的时间。

4、提前进行论文检测

为了保证对毕业论文的顺利答辩情况、提前进行论文检测，以保证论文答辩的质量，提高对论文检测的重视度。