2015年11月30日 | 作者: paperrater | 分类: 行业动态 | 来源:PaperRater论文检测系统
1)学生毕业论文的组织管理工作本身就是一项值得深入研究的课题。这就要求学校教学管理部门大胆探索和改革,特别在论文工作的时间安排上应根据专业特点作适当调整,且论文工作的时间周期应相对延长。同时应设立开放实验室,建立完善的开放实验室管理体系,这是保证学生积极参与科研活动,提高学生毕业论文质量的重要保证。
2)积极组织学生参加学校的科技学术活动。如创新作品大赛、科技论文大赛、申报“大学生科技创新”项目等。组织校内外知名专家作本学科前沿和课题研究进展的学术报告,激发学生的科研兴趣,营造良好的校园学术氛围。
3)加强毕业论文指导老师的动员发动工作,全面实行指导老师负责制。学生和指导老师实行双向选择,以利于良好师生关系的建立,这是科研协作的前提。指导老师除指导学生完成毕业论文之外,还应该全面关心学生的成长,并根据学生协助科研的工作量大小,从科研经费中支出部分经费给予学生一定的助研补贴,以调动学生参与科研的积极性。
4)加强毕业论文工作的监管,严把论文审核和答辩关。在近3届学生的毕业论文工作中,我们增加了论文工作中期检查环节,即要求学生在论文试验进行期间交纳论文进展中期报告。对于中期检查不合格的学生进行通报批评,限期整改,并协同指导老师加强督促和指导。学生在认真完成毕业论文后,组织专家对论文进行认真评审。对完成优秀论文的学生及指导老师给予物质和精神上的奖励,如学校近期出台《关于加强学生毕业论文(设计)工作通知》明确规定,对本科学生公开发表的毕业论文给予一定奖励,论文发表所需版面费由学校承担。