影响毕业论文管理及发挥作用的因素

大学本科生毕业论文有极其重要的价值是不争的事实，但其价值在现实中并没有真正发挥出来，其症结何在呢？

1.对大学本科生毕业论文的价值认识不足

在大多数院校中都不同程度地存在对大学本科生毕业论文的价值认识不足的问题，有的高校只是单纯地从培养合格大学生的教育全过程着眼，没有更好地开阔视野、深入思考，缺乏或没有将毕业论文与社会经济的发展和需要紧密结合的观念，没有认识到毕业论文中蕴含的巨大价值。因而，只要毕业论文经指导老师批阅，系学术委员会审查或通过答辩后，就等于顺利完成了毕业论文的工作任务，毕业论文的使命也就结束了，至于如何发挥其作用也就无暇问津了。

2.毕业论文的管理体制不健全

就目前而言，在现有教育管理体制下，要想充分发挥大学本科生毕业论文的价值是极其困难的，其传播、交流的渠道严重堵塞，无法进行交流。因为各高校的主要精力、中心工作都是突出教学、提高教学质量，以此为立校之根本。因而就忽视了对毕业论文的关注，不把它作为学校工作的重点。所以，在一般的院校，毕业论文的管理基本上处于无序状态。没有机构，无人领导，没有相关的管理人员，也没有专门存放论文的场所，因此要发挥毕业论文的价值，无疑是纸上谈兵。这种管理体制上的不健全，极大地制约着毕业论文价值的实现，使许多有新见、乃至有创见的优秀毕业论文在档案柜中不见天日。

3.少数本科生毕业论文的质量偏低

扩招使高校培养学生的任务不断加重，也使本科毕业生的人数急剧增加，而办学条件的改变很有限。特别是有些学生在校对自己要求不严，以及毕业时要花许多精力求职，这诸多因素，都会导致学生毕业前浮躁不安、情绪不稳定，因而有少数毕业生对毕业论文采取不严肃、不认真的态度，所撰写的论文也就难能有较高的质量。也有对毕业论文评判标准不规范及把关不严的情况，使得少数毕业论文质量低下，这就大大影响了对多数高质量论文学术价值的认可，使得许多大学本科生论文不被看重，造成了遗憾。