提高科技论文质量，加强编辑队伍建设的建议

科技论文中问题的出现与编辑在编审中没有严格和尽职审稿是分不开的，但如此众多的科技期刊和编辑人员，国家又没有设立专门的严格的科技期刊准入机制和科技期刊编辑人员培训机制，实难造就出科技期刊的整体水平较高。纵观行业情况，笔者认为，学术期刊评价机制是引导科技期刊发展的重要因素，但目前以发文量和影响因子作为主要指标，评判期刊优劣有失公允，不能客观地反映期刊的学术水平和出版质量，不能引导学术期刊向更高更精发展，也不利于编辑素质、精神和能力的培养。其评价指标体系有待改进，要增加反映期刊质量指标如前沿性、科学水平、差错率等内容，并纳入主要评价指标，同时要加强科技期刊编辑队伍的建设，这样才能造就科技期刊和编辑队伍的整体提高，多出精品期刊和精品论文，让科技文明率先走上中华文明的伟大复兴之路。科技期刊编辑人员必须加强以下四个方面的建设，才能胜任编审工作。

1.编辑素质的铸造

编辑工作者的素养包括知识、修养和能力三方面。其知识是博学知识、专业知识、编辑知识、逻辑学知识和文学知识的体现；其修养是政治思想品德、职业道德和政治理论水平的体现；其能力更是哲理与法理、吸收与质疑、文字与美学、经营与社交、选择与排斥、电脑与网络等能力的综合体现，主要的是遵循科学与哲理、客观与公正，实事求是地处理问题的能力。初为编辑没有作者看待问题的高度和学科的深度，就对论文编审，只会弄巧成拙，因此，编辑要不断加强素质的铸造，才能成为一名好编辑。

2.编辑精神的体现

编辑的精神是职业道德的体现，可以概括为：献身、公正、严谨、创新、求实。要有默默奉献、为他人作嫁衣裳、甘当“无名英雄”的自我牺牲精神；要有坚持公平公正，不徇私情的品德；应具备精细严谨、一丝不苟的作风；要戒因循守旧、故步自封、维持现状的惰性，发挥不断创新的生命力；要戒夸张与渲染，发挥去伪存真、开创求实的务实精神。做到这样的精神境界不是一日可为之的，而是在长期的工作实践中反复磨炼才能造就的。

3.编辑能力的建设

编辑能力是鉴赏问题的综合能力，“锋自磨砺出，香自苦寒来”，说明编辑的能力是在工作中不断锻炼磨砺出来的。要从博览群书、厚积薄发、善于积累和经常练笔中慢慢培养出来，做事浮躁和偏离认真是培养不出好编辑的。《礼记·中庸》提出：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”就是对编辑能力建设的基本要求。如今从事编辑工作的待遇相对来说偏低，又要求较高的能力，这是不利于编辑人才的培养和编辑队伍的稳定。有些期刊把编辑人员转变成了纯粹的经营人员，来稿不审或略审，付费即登，结果文章大多是漏洞百出，这有损编辑能力的培养和建设。

4.编审务实

编辑有了上述的素质、精神和能力也不一定是一名好编辑或优秀编辑，要做一名优秀编辑，关键是编辑的严谨和务实。一目十行和走马观花成不了好编辑。江西省新闻出版局原局长帅雨发同志曾指出，作编校工作要具备一双慧眼，即要有敏锐视角的政治慧眼，字斟句酌的文字慧眼，领军学科的学者慧眼。在具体审稿时，既要考虑文章题目与内容是否切题达意，又要审视发表价值在哪里，还要观察文章的结构是否合理，是否论据充分和全面；然后逐字逐句反复琢磨、仔细推敲，提出释疑、缺失补充，再进行谬误修改、文字整容、规范润色等等，方能完成审稿工作。