2015年07月10日 | 作者: paperrater | 分类: 行业动态 | 来源:PaperRater论文检测系统
加强毕业论文规范管理,健全毕业论文监控体系综合分析以上种种问题,既有客观因素,又有主观因素,从根本上讲是由于管理不严,规则不细,缺乏必要的激励约束机制和制约监控机制。因此,建立一套规范性、可操作的毕业论文质量管理体制是重要的保障。
1.提高对毕业论文管理的认识,建立三级管理体制
毕业论文的撰写是检验我们培养目标是否实现基本要求。要从提高对毕业论文管理的认识入手,把毕业论文工作提高到与组织课堂教学并重的地位,成立由分管教学副院长和各教研室主任、教学督导员组成的毕业论文工作领导小组进行毕业论文任务的布置,对整个毕业论文实行量化和监督管理。(1)工作领导小组负责制定毕业论文管理办法,布置工作任务,定期组织检查,向学校汇报工作进展情况等一些宏观调控工作。(2)教研室则结合各专业特点,征集选题、开展专题指导讲座、落实指导教师、组织本教研室的毕业论文中期自查工作和学生答辩分组工作、及时将毕业论文工作中出现的问题上报给学院协调解决,负责教研室毕业论文的总结工作。(3)教学督导员对毕业论文的三期(初期、中期、后期)进度和完成的质量进行监督和抽查。可以聘请已退休的具有高级职称的老教师作为教学督导员,指导学院的毕业论文管理工作、检查毕业论文的题目、对每位学生进行答辩资格审查、加强对教师的考核和监督。
2.前移论文开题时间,结合专业实习进行选题
针对论文撰写时间与本科生的毕业分配时间基本同步,学生整天忙于寻找工作,无心认真撰写论文,质量、时间都难以保证的局面。我们可以尝试把学生选题工作安排在第六学期暑假生产实习期间进行,将毕业论文分组与学生教学实习相结合,增强它们之间的有机联系,学生可以带题参加实习,在具体的实践活动中指导教师有目的的引导学生进行调查研究,结合实践立题,增强立题的现实意义。为顺利进入毕业实习做好准备。