学术论文防伪浅谈

学术论文是理论的探索,是实践经验的总结,是科学实验的结晶,是艰苦劳动的创造。优秀的学术论文,对科学的进步、经济的发展,社会的繁荣,起着巨大的促进作用。然而近年来,随着一些学术期刊市场化的倾向,再加上学历职称与工资改革、住房分配、奖金报酬、业务考核相联系的客观现实,一些人在名利的双重引诱下,为了评职称,拿学位,进行着论文买卖的交易,而且有愈演愈烈之势。

一、学术论文作假的危害

1.阻碍科技进步,影响理论创新。求真务实是中国文化的优良传统,也是科学研究工作者的基本素质和作风。经世致用！,推动社会发展和人类进步是科研工作的崇高目标。清代学者方东树说过这样一句话:万古长青,唯一真字！。教育家陶行知先生说过:千教万教,教人学真;千学万学,学做真人。！只有求真务实,才能保证研究工作的科学性,才能够推动科技的进步和理论的创新,才能够使科学研究成果具有社会价值和应用价值。没有经过长期地艰苦地劳动探索,没有经过认真地实验分析,没有发现发明,学术论文买卖作假、权钱交易、抄袭剽窃、找人代笔,只是欺世盗名,对科学技术的进步没有任何帮助,也谈不上任何理论的创新。科学研究工作中弄虚作假,势必使发明新技术、新思想的目的任务落空,使培养创新人才的目标任务落空。

2.降低科学技术队伍的素质。建设好一支精良的科学技术队伍是国家战略发展的重点,是实现自主创新目标的基础和保证。职称评定、物质奖励的目的也是为建立科学技术队伍、鼓励科技精英服务的。买卖论文、权钱交易,不是把科学研究当作自己的目标任务,不是把发明和创造当作自己的生命价值,而是用不正当的手段,骗取名誉和金钱,进行物质享受和招摇撞骗。这样的人进入科学技术队伍,只能对这支队伍起到更大的腐蚀破坏作用。过去,我们的职称评定已经造就了一支庞大的专家、学者、教授的队伍,数量堪居世界首位,但我们科技水平却落在了世界的后面,这不能不令人深思。

3.败坏学术风气和社会风气。论文作假、买卖交易。其结果必然是,认真做学问的人,科学研究的成果难于发表,难于评上职称。而平时不认真钻研的人,反到如鱼得水,名利双收。劳动者不能按劳付酬,投机者却不劳而获,诚实者心里流血,抄袭者喜气洋洋。社会的正义和公道将被破坏,按劳分配!的社会主义分配原则遭到践踏。

4.浪费了大量的人力、物力、财力。论文作假,买卖交易,只能使个别单位的某些团体、某些个人获得利益,而损害的是国家利益和人民利益。买卖的论文无法产生应有的社会价值和经济价值。这样的论文,对个体生命是一种极大的蔑视,发表这样的论文,导致刊物质量降低,读者群减少,所以浪费了大量的人力、物力、财力。

二、学术论文作假的社会原因

1.部分学术期刊经营理念市场化。一般来讲,学术期刊订阅量相对少,读者群相对少,办刊经费来源比较困难,部分刊物为了筹集办刊经费,借助外国刊物的一些经验,收取一定版面费,这是可以理解的。但有些刊物版面费越收越高,从上千元到七、八千元不等。为了文章发表在核心期刊,社会上还出现了介绍、写作、发表一条龙的中介公司、写作班子,这就为弄虚作假者提供了作弊的平台。

2.巨大的市场需求。由于职称评定、研究生教育、业务考核中都有发表论文的具体要求,据推算,我国需要发表论文的人数有一千万到一亿人之多,而全国的学术期刊总共有7000多家,被定为核心期刊的则少之又少。由于竞争激烈,不正当的手段就随机而生了。

3.单一化、教条化的政策导向。近年来,有关部门重新制定了评职科研成果的硬性条件。依一般本科院校为例,代课为主的教师,评正高职需三篇以上核心期刊发表的论文,评副高需要两篇以上在核心期刊的论文,核心期刊以北大、社科院、中信所、人大、南京大学等图书资料中心所发布的核心期刊目录为准。不少重点大学还规定,升教授还需4-6篇SCI论文;而博士研究生要想取得学位,须以第一身份发表SCI论文。复旦大学钟杨教授指出:这一现象的直接因在于SCI论文评价标准在我国推广后,在不少地方异化成唯SCI论！。一位大学教师由此发生感叹:已经分不清自己努力做实验、做研究,究竟是为了探索科学真理,还是为了发表论文。

科研成果认定的单一化、教条化还体现在,重视杂志发表的文章而轻视报纸发表的文章;重视学术性文章而轻视实用性文章;重视长篇大论而轻视短小精悍。有些地方规定,?光明日报%?人民日报%理论版的文章才算核心期刊,其它报纸、其它版面的文章都不能算做核心期刊。有的地方教师发表的文学、美术、音乐作品不列入科研成果奖励,评职中不起作用。不重视实际的发明创造,不重视经济效益和社会效益,唯学术是举,坐而论道,导致的结果是学术悬空,认假不认真。

4.不合理的奖励政策。科研成果是应该奖励的,但评审不严奖励不当,奖励资金也会变成买卖论文的资金。有的院校规定,凡是在美国?科学%等权威杂志上发表一篇文章奖励10万元,发表的论文被SCI!转载,每篇奖励1万元。还有的院校规定在核心期刊发表一篇文章,每月工资增加300元奖励金,连续3年,实际上一篇文章奖励超过了一万元。还有的院校规定,核心期刊发表文章一次性奖励8000元。重奖原创的学术是应该的,但如果评价标准不科学、评价机制有漏洞,就会带来极消极的影响,有的人谋化用奖励的资金买一篇论文,又能评上职称,又有剩余,何乐而不为呢。于是挖空心思投机钻营,谋求等价交换。追求政绩,急功近利,单纯追求SCI！论文数量和核心期刊论文数量,造成的只能是虚假的学术繁荣。

三、学术论文防伪的对策

1.高度重视科研防伪工作。政策的导向作用是十分重要的。各级领导部门在制定科研成果评定和奖励政策时,要打破过去一刀切！、片面化！的做法,变一元化！为多元化！,从实际出发,广泛听取群众的意见,制定出合理科学的政策规定。同时,还要对政策执行过程中出现的问题,及时地反馈,及时地加以解决,反对随意性、盲目性、照搬照抄。

2.加强学术期刊的整顿。学术期刊是交流科学研究成果的阵地,是社会主义精神文明的重要组成部分,是科学的圣洁殿堂。学术期刊商品化倾向应该废止。对那些利用手中权力,侵害国家利益,中饱私囊的团体、个人,要按照有关法律规定,追究责任,挽回影响和损失。

3.变科研成果认定标准的唯核心期刊论文制！为文章综合积分制!。把唯核心期刊论文制!改成文章综合积分制！,各类文章都可以体现出它们的价值,至少可以改变千军万马过独木桥,人人争抢核心期刊的现状。当然,综合积分制也要讲层次性,不同层次的院校有不同的积分要求,文章可按照国家级、省级、地市级的不同层次积分。

4.学术性与实用性并举。科学研究的目的是为了更好地认识世界,世界是多元的。龚自珍有诗曰:我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。！过去的一些评职政策,排除实用性文章,偏重学术性理论性文章,实不全面。我们应该做到学术性和理论性并举,不拘一格选拔人才。新闻作品、文学杂谈、戏剧小品、美术音乐、发明专利、工程设计,这些从不同角度探讨并影响社会人生的成果,都应该列入科研成果有效评价的范围中。

5.重视著作。论文容易作假,且难于发现,著作一般不易做假。有些部门在制定科研成果认定标准时,对著作的重要作用肯定不够,著作的重要价值体现不出来。有的规定15万字以上的著作或教材！只相当一篇核心期刊文章。教材和专著,一个是编！,一个是著！,两者有质的区别。15万字以上,只能抵一篇文章,这样的规定太粗疏,缺乏科学性,应该加以改变。

6.重视职称评定后科研成果的再认定。现在存在的一个普遍现象是:评定职称前,作者拼命做科研、写文章,一旦职称到手就不再做学问了。更有甚者,一篇论文评教授!,评职前论文都是买的,评职后更没有做科研、写文章的必要了。评职后,科研工作方面没有明确的规定,既不利于已评职称的人的继续努力,更不能有效制止买卖论文定终身的现状。所以评职后的再管理应该加强。

7.重视科研管理干部队伍的选拔与建设。政策的制定与执行,无疑体现着领导干部队伍的政策水平与素质能力。必须重视科研管理干部队伍的选拔与建设,要把那些办事公道、心胸宽广、文理兼长、理论修养深厚、实践经验丰富的人才选拔到科研管理岗位上来,平时加强培训,不断提高其综合素养。