科研课题论文失真现象成因分析

1、缺乏严格的科学道德素养尽管承认是科学王国的基本通货,但科学研究是一项十分艰辛而富有竞争性的工作,要作出卓有成效的研究工作,发表具有重要价值的学术论文毕竟是不容易的,要想取得成功,必须付出艰苦的努力,甚至要冒失败的风险。在这种动力和压力并存的情况下,科研人员心理压力普遍较大,总有一些人希望通过某种“捷径”来获取利益或荣誉,试图通过追求论文数量来增加个人的显示度,获得同行承认,导致为在科学职业化地位竟争中取胜而不择手段的行为。某些作者缺乏严格的科学素养,缺乏实事求是、严谨治学的科学精神,科学道德缺失,在某些名利及个人欲望驱使下,如职称评聘、成名成家或某种物质利益的诱惑下,明知弄虚作假有违道德,但仍心存侥幸,挺而走险。因为标为课题论文不但可提高自己的知名度,且由于可能产生的“马太效应”而产生轰动效果表示,课题论文失真有5种表现形式,其中非第一完成者在论文发表时跃为第一作者在失真论文中占35.3%。

本来位居第二、三位甚至最后一位的作者,发表论文时却成为第一位,这与作者缺乏严格的科学道德素养密切相关。跃为第一作者且能真正成为论文第一作者的多为第一完成者的上司、老师等,第一完成者往往迫于压力或出于一时友谊,将自己的成果给他人,这无疑助长了腐败、堕落风气,后患无穷。有时本课题的第一完成者由于无时间或水平低而不能进行正常的课题研究和论文撰写,本人未起或稍起作用,利用手中的权利责令下属为其工作,最终写成论文时委托完成者心不服而将自己名字冠为第一,这是一种不正常的表现。后三种表现为作者虚荣心、功利心作祟所致。作者发表文章的动机很多,如创作灵感和创造J性思维,自我实现的需要,但不排除外部刺激所激发如评职称、评奖、报成果、年度考核等。

我国护理科研起步较晚,尽管近几年发展较快,但与医学其它专业研究比较,尚存在一定距离,有关管理体系尚未健全,有些人即投机取巧,企图蒙混过关;而有些人则是对科研的严谨性、重要性认识不足,在功利至上的思想驱使下,某些人员即提供课题失真论文。失真、低水平论文不仅对学术事业的繁荣、发展毫无价值,反而造成学术资源和编辑出版资源的浪费,其炮制的论文造成学术竞争的极度膨胀,学风浮躁,使编辑出版界鉴别、选择学术信息时难度加大,致使编辑虽具慧眼也难识精品。

2、缺乏制约机制科研论文特别是护理科研论文在发表上的不端行为,从本质上讲是作者对科学研究不负责任的表现,固然与作者的科学作风和道德有关,亦与目前科学管理体制有很大关系。职称的利益驱动性很大,职称评定过程中过分注重成果数量和发表刊物级别,一些人为了快速提高自己论著数量和发文水平,就不择手段地盗取他人的科研成果,或改头换面后发表或直接换名后发表。迄今为止,有效制止严重不端行为的法律制度还很弱,难以起到惩戒作用,各医疗单位也尚未见制约有关科研论文发表失真与否等方面的规章制度。某些单位的领导出于某种目的或不认真核对,在开具证明时标出“论文属实”。尽管有关专家不断呼吁,但仍未见有关条例出台,致使假论文、抄袭、剿窃之风等学术腐败现象不断。组织管理者疏于管理,甚至极力袒护,从而助长不正之风。目前我国在科研领域缺少的正是科学道德行为规范和对科学研究、科学家行为的监督机制,致使弄虚作假泛滥成灾,站污了科学这块神圣的领地。

3、编辑出版出现漏洞由于出版是一种经济行为,故在编辑与出版各环节中极易出现纸漏。由于目前的论文审查制度还很不健全,很不严格,论文审查人和责任编辑一般不传播,真正捍卫刊物的质量与品级。编辑要克服麻痹思想,认真甄别有关证件,对有关证件及证件不全者,要求作者及时补回,对非课题论文却注明为课题论文者坚决抵制,甚至撤换,严防失真论文进人付梓阶段。对要求调整作者顺序者,要求作者订立合同,互相签字,管理部门证明,必要时与有关管理部门联系,核实攻守合同。对非子课题坚决取缔。

《护理学杂志》近年来刊物上登载优先发表课题论文的消息后,课题论文大增,编者通过认真反复核对,及时与作者联系,多次杜绝失真论文现象的发生。但尚需进一步努力,摒弃不良作风,保证刊物的纯洁性与权威性,不沽名钓誉。认真判别真伪与良秀,为营造良好的科研氛围发挥应有的作用。期刊管理部门要为作者一编者一管理部门建立联系渠道,申办各种科研学术班,全面提高作者职业道德水准和科研水平。期刊编辑有责任敦促管理部门进行科研管理,不同学术期刊间特别是同类期刊间建立通讯和网络联系,随时对来稿进行通报。